Messung MEAS
Das Entwickeln und Ausführen einer Messmethode zur Unterstützung des vereinbarten Informationsbedarfs des Unternehmens.
Leitfaden
Die Messung kann auf Unternehmen, Projekte, Prozesse und Arbeitsprodukte angewendet werden.
Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:
- Das Planen, Implementieren und Kontrollieren von Aktivitäten zur Messung der Attribute von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen
- Das Anwenden von Messungen zur Bewertung von Leistung und Fortschritt sowie für Hinweise und Einblicke bezüglich potenzieller Probleme, Fehler und Risiken
- Das Identifizieren von Anforderungen für das Messen
- Das Implementieren der Messung zur Unterstützung von iterativen/agilen Arbeitspraktiken
- Das Auswählen von Messungen und Messskalen sowie das Festlegen von Ziel- und Schwellenwerten
- Das Etablieren von Methoden zu Datensammlung und ‑analyse einschließlich der Automatisierung
Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit
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Messung: Ebenen 1-2
Diese Fähigkeit wird auf diesen Ebenen der Verantwortung und Rechenschaftspflicht normalerweise nicht beobachtet oder praktiziert.
Messung: Ebene 3
Wendet Standardtechniken an, um die Spezifikation von Messungen und die Erfassung und Pflege von Daten für die Messung zu unterstützen. Erstellt, produziert und verteilt Berichte. Nutzt Messinstrumente für die routinemäßige Analyse von Daten. Identifiziert und implementiert Verbesserungen der Methoden zur Datenerfassung.
Messung: Ebene 4
Identifiziert und priorisiert geeignete Maßnahmen, Skalen und Ziele. Unterstützt Projekte, Funktionen oder Teams bei der Entwicklung von Messmethoden. Bestimmt grundlegende und abgeleitete Maßnahmen zur Unterstützung des vereinbarten Informationsbedarfs. Bestimmt, wie die Daten für jede erforderliche Messung erfasst und gespeichert werden sollen. Erteilt Anleitungen zum Erfassen von Daten. Entwirft Berichte und Berichtformate.
Messung: Ebene 5
Etabliert Messziele und den Messumfang für Funktionen, Teams und Projekte. Plant und implementiert Verbesserungen der Messfähigkeit. Erteilt Ratschläge und Anleitungen für den effektiven Einsatz von Maßnahmen und Messungen. Wählt für den Kontext und die Unternehmensziele geeignete Messungen aus. Überprüft Mechanismen zur Datensammlung und ‑speicherung zur Unterstützung der Messung. Trägt zu Richtlinien, Standards und Leitlinien des Unternehmens für die Messung bei.
Messung: Ebene 6
Leitet die Entwicklung der Fähigkeiten des Unternehmens für die Messung (einschließlich Automatisierung). Erstellt das Rahmenwerk für die Messung und bringt die Messziele mit den Unternehmenszielen in Einklang. Entwickelt Richtlinien, Standards und Leitlinien des Unternehmens für die Messung. Bietet Ressourcen zur Gewährleistung der Übernahme und Einhaltung von Richtlinien und Standards.
Messung: Ebene 7
Diese Fähigkeit wird auf dieser Ebene der Verantwortung und Rechenschaftspflicht normalerweise nicht beobachtet oder praktiziert.