El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Diseño de redes NTDS

Diseño de redes de comunicación para satisfacer los requerimientos del negocio, asegurando escalabilidad, confiabilidad, seguridad y alineación con los objetivos estratégicos.

Notas orientativas

El diseño de redes abarca todos los aspectos de la infraestructura de comunicaciones, incluidos, entre otros: redes cableadas o inalámbricas, digitales o analógicas, virtuales o físicas, de área local, de área amplia, móviles/celulares y cualquier otro protocolo y escala de operación definidos. En el contexto de la nube, el diseño de redes también incluye el diseño de topologías de redes virtuales, conectividad de la nube híbrida y el aprovechamiento de los servicios de redes nativas de la nube para garantizar la escalabilidad, la seguridad y el rendimiento. 

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • analizar los requisitos empresariales y traducirlos en especificaciones de diseño de red
  • diseñar topologías de red, medidas de seguridad y soluciones de conectividad para diversos entornos
  • definir configuraciones y políticas de red mediante código
  • planificar la escalabilidad, redundancia y alta disponibilidad de la red, incluso en redes basadas en la nube
  • definir la infraestructura de red como código para permitir la automatización y agilizar el aprovisionamiento y la gestión
  • diseñar soluciones de recuperación ante desastres y continuidad del negocio para garantizar la resiliencia de la red y minimizar el tiempo de inactividad
  • colaborar con las partes interesadas para garantizar que los diseños de redes se alineen con los objetivos de negocio y los estándares de la industria.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Diseño de redes: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Ayuda con la definición de configuraciones para redes y componentes de red bajo supervisión rutinaria. Sigue las arquitecturas de red, estándares y protocolos de seguridad establecidos. Ayuda a documentar las configuraciones de red y producir especificaciones detalladas de red bajo guía, incorporando aspectos de seguridad relevantes.

Diseño de redes: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Especifica las configuraciones técnicas y los componentes necesarios para una red pequeña o un segmento de red en infraestructuras más complejas. Sigue las arquitecturas, los estándares y las pautas de seguridad.

Diseño de redes: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Diseña componentes de red específicos utilizando arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodología previamente convenidos. Traduce diseños lógicos en diseños físicos que cumplen parámetros operativos especificados de capacidad y rendimiento. Revisa y verifica los diseños de redes según los requisitos no funcionales, incluidos los procedimientos de validación y corrección de errores, acceso, seguridad y controles de auditoría. Contribuye a desarrollar rutinas de recuperación y procedimientos de contingencias. Contribuye alternativas a las arquitecturas de red, topologías de redes y opciones de diseño.

Diseño de redes: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Elabora arquitecturas de redes, topologías y bases de datos de configuración, o aprueba las de proveedores de redes, para su propia área de responsabilidad. Especifica los parámetros de diseño de conectividad, capacidad, velocidad, interfaz, seguridad y acceso de redes, de acuerdo con los requisitos comerciales. Evalúa los riesgos relacionados con las redes y especifica las rutinas de recuperación y los procedimientos de contingencia. Crea múltiples vistas de diseño para atender las necesidades de los diversos interesados y para manejar los requisitos funcionales y no funcionales.

Diseño de redes: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Se responsabiliza de los principales aspectos de la especificación de la red, los estándares, las tecnologías y los modelos generales de diseño de la red dentro de la organización. Produce políticas, principios y criterios de diseño de la red que cubren la conectividad, la capacidad, la interfaz, la seguridad, la resiliencia, la recuperación y el acceso. Desarrolla e impulsa la adopción de políticas, estándares, pautas y métodos organizacionales para el diseño de redes.