عرض SFIA: تخطيط التغيير Beta
تخطيط التغيير
None
تحسين إجراءات الأعمال BPRE
(unchanged)
ابتكار مناهج جديدة يمكن إيقافها لأداء أنشطة العمل.
تطوير قدرة المؤسسة OCDV
(unchanged)
يبدي روحًا قيادية ويقدم المشورة والدعم من خلال التطبيق في عملية تقييم قدرات المؤسسة وتحديد التحسينات وترتيبها حسب الأولوية وضعها موضع التنفيذ.
تصميم المؤسسة وتنفيذه ORDI
(unchanged)
تخطيط وتصميم وتطبيق بنية وثقافة مؤسسية متكاملة.
إدارة التغيير بالمؤسسة CIPM
(unchanged)
تخطيط وتصميم وتطبيق أنشطة لنقل المؤسسة والأفراد إلى الحالة المستقبلية المطلوبة.
تحليل وتصميم الوظائف JADN
(new)
تخطيط وتحليل وتصميم الأدوار والهياكل الوظيفية بما يتماشى مع متطلبات المنظمة وأهدافها وثقافتها.
تمكين التغيير التنظيمي OCEN
(new)
تسهيل التغيير الثقافي والسلوكي من خلال تمكين الأفراد والفرق من دمج طرق جديدة للعمل والتكيف مع التغييرات.