Вид SFIA: Планирование изменений Beta
Планирование изменений
улучшение бизнес процессов BPRE
(unchanged)
Создание новых и потенциально разрушительных подходов к ведению бизнеса.
укрепление организационного потенциала OCDV
(unchanged)
Обеспечение руководства, консультаций и поддержки в реализации для оценки организационных возможностей, а также для определения, приоритизации и внедрения улучшений.
разработка и осуществление организации ORDI
(unchanged)
Планирование, проектирование и внедрение интегрированной организационной структуры и культуры.
Управление организационными изменениями CIPM
(unchanged)
Планирование, проектирование и реализация мероприятий по переходу организации и людей в требуемое будущее состояние.
Анализ и разработка рабочих мест JADN
(new)
Планирование, анализ и разработка ролей и структуры должностей в соответствии с требованиями, целями и культурой организации.
Обеспечение возможности организационных изменений OCEN
(new)
Содействует культурным и поведенческим изменениям, позволяя отдельным сотрудникам и командам внедрять новые методы работы и адаптироваться к изменениям.