Visão SFIA: Planejamento de mudanças Beta
Planejamento de mudanças
Melhoria em processos de negócio BPRE
(unchanged)
Criação de abordagens novas e potencialmente disruptivas para a realização de atividades de negócios.
Desenvolvimento de capacidade organizacional OCDV
(unchanged)
Liderança, aconselhamento e suporte à implementação para avaliar as capacidades organizacionais e identificar, priorizar e implementar melhorias.
Planejamento e implementação organizacional ORDI
(unchanged)
Planejamento, projeto e implementação de uma estrutura e cultura organizacional integradas.
Gestão de mudanças organizacionais CIPM
(unchanged)
Planejamento, projeto e implementação de atividades para realizar a transição da organização e das pessoas para um estado futuro necessário.
Análise de trabalho e design JADN
(new)
Planejar, analisar e projetar funções e estruturas de trabalho para se alinhar com requisitos, objetivos e cultura organizacionais.
Facilitação de mudança organizacional OCEN
(new)
Facilita a mudança cultural e comportamental, permitindo que indivíduos e equipes incorporem novas formas de trabalhar e se adaptem às mudanças.