Visualizações do SFIA Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Gestão de desempenho PEMT
Melhoria do desempenho organizacional, desenvolvendo a performance de indivíduos e grupos de trabalho, para atingir os objetivos pré-estabelecidos com resultados mensuráveis.
Análise e desenho de cargos, funções e perfis JADN
Planejar, analisar e projetar funções e estruturas de trabalho para se alinhar com requisitos, objetivos e cultura organizacionais.
Experiência do colaborador EEXP
Melhoria no envolvimento dos colaboradores e nas formas de trabalho, empoderando os colaboradores e apoiando sua saúde e bem-estar.
Facilitação organizacional OFCL
Apoio a grupos para implementar princípios e práticas de trabalho eficazes em equipe, através dos limites organizacionais e especialidades profissionais.
Desenvolvimento profissional PDSV
Facilitação do desenvolvimento profissional de indivíduos de acordo com seus objetivos de carreira e requisitos organizacionais.
Recrutamento e seleção RESC
Contratação e integração de recursos.