Planification du changement

Création de nouvelles approches potentiellement perturbatrices pour effectuer des activités commerciales.

Leadership, conseil et support à l’implémentation pour évaluation du potentiel organisationnel et l’identification, priorisation et implémentation d’améliorations.

Planification, conception et mise en œuvre d’une structure et d’une culture organisationnelles intégrées.

Planification, conception et mise en œuvre d’activités pour transiter l'organisation et les personnes à l'état futur requis.

Prévision, planification et surveillance de l'émergence et réalisation effective d’avantages attendus des projets et programmes.