Principes directeurs de la SFIA

Les principes directeurs de la SFIA et comment l'utiliser

À propos du SFIA

Le SFIA décrit les aptitudes et compétences requises par les professionnels occupant des rôles dans les technologies de la communication et de l’information, la transformation numérique et le génie logiciel. ce qu'est SFIA, ses principes de conception, qui l'utilise et pourquoi ils l'utilisent.

SFIA fournit un langage commun tout au long de la le cycle de gestion des compétences. Cela améliore la communication et la compréhension pour tous les intervenants, par exemple la direction hiérarchique, les RH et les employés. En utilisant SFIA, les organisations peuvent atteindre une approche cohérente et intégrée de gestion des compétences et des personnes.

Au cœur de la SFIA se trouve un ensemble complet de descriptions des compétences professionnelles et des attributs génériques. Cette section décrit comment tout s'intègre pour former une approche simple, mais puissante et éprouvée.

La SFIA est dirigée par l'industrie et les entreprises et est au cœur de son besoin d'expérience. Modèle SFIA pour la capacité professionnelle est holistique et comprend l'expérience, les compétences professionnelles, les connaissances, les comportements, les qualifications et les certifications.

La communauté d'utilisateurs de SFIA a demandé directives et recommandations Fondation SFIA pour contribuer à la mise en œuvre de bonnes pratiques et à la cohérence des résultats, malgré les différentes approches. L'approche de la Fondation SFIA consiste à saisir les bonnes pratiques de la communauté, à les rendre génériques, à fournir une structure de compréhension et à les publier pour le bénéfice de tous.