Visão SFIA: Gestão de Pessoas Beta
Gestão de Pessoas
Gestão de desempenho PEMT
(unchanged)
Melhoria do desempenho organizacional, desenvolvendo a performance de indivíduos e grupos de trabalho, para atingir os objetivos pré-estabelecidos com resultados mensuráveis.
Análise de trabalho e design JADN
(new)
Planejar, analisar e projetar funções e estruturas de trabalho para se alinhar com requisitos, objetivos e cultura organizacionais.
Experiência do colaborador EEXP
(unchanged)
Melhoria do envolvimento dos funcionários e dos modos de trabalho, empoderando os trabalhadores e apoiando sua saúde e bem-estar.
Facilitação organizacional OFCL
(unchanged)
Apoio a grupos para implementar princípios e práticas de trabalho eficaz em equipe, através dos limites organizacionais e especialidades profissionais.
Desenvolvimento profissional PDSV
(unchanged)
Facilitação do desenvolvimento profissional de indivíduos de acordo com seus objetivos de carreira e requisitos organizacionais.
Recrutamento e seleção RESC
(unchanged)
Aquisição, implantação e integração de recursos.