SFIA 8

Le contexte

Évolution du SFIA

D’abord publié en l’an 2000, le SFIA a évolué au fil de mises à jour successives basées sur les expériences de ses utilisateurs, à travers le monde, de manière à toujours rester pertinent et utile à l’industrie et aux entreprises.

Le SFIA a été initialement conçu comme un cadre au sein de la communauté TIC. Il a évolué pour devenir un cadre qui définit les aptitudes et compétences requises par les professionnels chargés de concevoir, développer, mettre en œuvre, gérer et protéger les données et les technologies dans le monde numérique.

Le SFIA couvre un grand nombre de professions les plus recherchées, notamment dans les domaines suivants :

• technologies de l’information et de la communication
• changements opérationnels
• transformation numérique
• science des données et analyse
• génie logiciel
• cybersécurité et sécurité de l'information
• apprentissage et éducation
• science numérique et informatique appliquée
• conception centrée sur l’utilisateur
• développement, vente et marketing de produits numériques
• gestion des ressources humaines et de la main d’œuvre.

Le SFIA8 est le fruit d’une évolution continue. Sa mise à jour répond à de nombreuses demandes de changement de l’industrie. Un grand nombre d’aptitudes ont été révisées et quelques-unes ajoutées, mais les concepts clés et les valeurs essentielles du SFIA restent vrais, tels qu’ils l’étaient il y a presque 20 ans.

La conception, les principes et la structure restent les mêmes.

Le grand succès et la présence mondiale du SFIA s’expliquent entre autres par le fait qu’il reflète la réalité de l’industrie. Les niveaux du SFIA décrivent les niveaux distincts de responsabilité et d’aptitude, ce que les utilisateurs du monde entier apprécient particulièrement.

C’est pourquoi la structure est restée la même : 7 niveaux de responsabilité, caractérisés par des attributs génériques et accompagnés de nombreuses aptitudes et compétences professionnelles décrites à un ou plusieurs de ces 7 niveaux.

Le SFIA est utilisé dans un large éventail de fonctions professionnelles et commerciales. Nombreux sont les rôles, dans l’industrie, qui exigent des aptitudes tant techniques que non techniques, et le SFIA convient parfaitement à cette situation.

Le contenu du SFIA 8

Parcourir les pages Web du SFIA 8

Pour les utilisateurs qui désirent accéder directement au contenu du SFIA 8. Vous trouverez ici... 

• Niveaux de responsabilité
• Facteurs comportementaux
• Toutes les aptitudes de A à Z
• Vue d’ensemble du cadre – les compétences classées par catégories et sous-catégories

• Vue des compétences en transformation numérique
• Vue des compétences Agile
• Vue des compétences DevOps
• Vue des compétences Mégadonnées / Science des données
• Vue des compétences en information et cybersécurité
• Vue des TI de l'entreprise

Documentation du SFIA 8

Vous pouvez télécharger plusieurs documents. 

Ceux-ci comprennent :

• Tableau récapitulatif des compétences et des responsabilités – Nouveau format 
• 2 manuels de référence en format PDF et 3 nouvelles annexes
• Tableur des compétences et des responsabilités – pour importer le contenu dans vos propres outils et documents
• Facteurs comportementaux dans le SFIA 

Vous devez être inscrit et connecté au site pour avoir accès aux documents. Vous pouvez vous inscrire ici. 

Si vous rencontrez des problèmes pour accéder aux documents (et non pas pour modifier votre mot de passe), veuillez communiquer avec [email protected]

Si vous rencontrez des problèmes pour accéder aux dossiers Sharepoint, utilisez le lien Slideshare au bas de cette page.

Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher tous les détails sur les nouveaux documents et les documents amendés pour le SFIA 8.

L’histoire derrière le contenu

Processus de mise à jour du SFIA

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur la consultation et le processus de mise à jour du SFIA 8.

Changements de contenu dans le SFIA 8 – les aptitudes professionnelles

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur les changements apportés aux aptitudes professionnelles dans le SFIA 8.

Changement de contenu dans le SFIA 8 – les attributs génériques

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur ce qui a été ajouté ou modifié.

Meilleure lisibilité du SFIA 8

• Notes d’orientation
• Définitions concises des aptitudes
• Phrases plus courtes
• Réorganisation des niveaux d’aptitude
• Réorganisation et reformatage des phrases dans les descriptions des niveaux d’aptitude

Cliquez sur l’image ci-dessous pour en savoir plus sur les changements apportés à la lisibilité du SFIA 8.

Changements relatifs aux thèmes du SFIA 8

Comme dans les mises à jour précédentes, plusieurs thèmes ont été révisés. Le fait de se pencher sur un thème permet d’examiner l’ensemble du cadre dans un contexte particulier.

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur les changements relatifs aux thèmes du SFIA 8.

SFIA 8 – navigation dans le cadre SFIA

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur ce qui a été ajouté ou modifié en termes de navigation dans le SFIA 8.

Passage au cadre SFIA 8

Planifier votre adoption du SFIA 8

Vous trouverez ici

• des conseils généraux sur l’adoption du SFIA 8, que vous utilisiez le SFIA 7 ou une version antérieure
• des détails spécifiques sur le contenu du SFIA 8 et sur ce qui le différencie du SFIA 7.
• Tous les détails ici – Passage au cadre SFIA 8

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur l’information mise à votre disposition pour faciliter votre passage au SFIA 8.

L’écosystème SFIA

Plus qu’un simple cadre de compétences et d’aptitudes

Vous trouverez ici quelques-unes des activités de la Fondation SFIA. N’étant pas des éléments de base du cadre SFIA, elles ne sont généralement pas visibles à la communauté des utilisateurs, mais elles jouent un rôle fondamental dans les activités de la Fondation. 

Elles comprennent

• Conseils aux utilisateurs
• Correspondance avec des cadres de l’industrie
• Liens avec des ensembles de connaissances de l’industrie
• Partenaires et spécialistes accrédités par le SFIA
• Correspondance des aptitudes avec des rôles normalisés
• Formation accréditée par le SFIA 
• Gérance sans but lucratif du cadre SFIA

Cliquez sur l’image ci-dessous pour voir tous les détails sur l’écosystème SFIA

L’ensemble complet des diapositives SFIA 8

Visualisez les diapositives sur Slideshare ci-dessous.

Ou téléchargez l’ensemble complet des diapositives sur le lancement du SFIA 8 ici.

Les remerciements

La communauté

Une fois de plus, je suis très reconnaissant envers Peter Leather, pour son double rôle de responsable de la mise à jour SFIA 8 et consultant technique/expert.

Mais je remercie avant tout l’immense communauté d’utilisateurs du SFIA, les bénévoles du monde entier, couvrant six continents et des centaines d’organisations, pour nous avoir soumis des exigences, proposé des solutions et rédigé ou examiné le contenu du SFIA 8. Celui-ci continue d’être traduit en onze langues – auxquelles viendront s’ajouter d’autres en 2022. Cliquez ici pour voir la liste des collaborateurs et des soutiens du SFIA.

Le SFIA est bien plus qu’un simple cadre d’aptitudes et de compétences, car il s’appuie sur un écosystème complet, ce qui explique pourquoi il est devenu le cadre le plus utilisé du monde.

Le Conseil responsable de la conception du SFIA 8 mondial

Je remercie tout particulièrement les membres du Conseil responsable de la conception du SFIA 8, qui a travaillé d’arrache-pied, souvent dans des moments difficiles, pour produire un résultat de qualité au nom de la communauté SFIA. 

Ian Seward
Directeur Général – Fondation SFIA
Président, Conseil responsable de la conception du SFIA

Septembre 2021
Courriel : [email protected]