Cultura de datos y capacidades

Identificar, priorizar, incubar y aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías digitales, de la información y de la comunicación.

Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Asegurarse de que se adopten y utilicen de manera efectiva los métodos y las herramientas en toda la organización.

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Evaluar conocimientos, habilidades, competencias y comportamientos por cualquier medio, ya sea formal o informal, frente a marcos como SFIA.

Gestionar conocimientos vitales a fin de crear valor para la organización.

Transferir conocimientos, desarrollar habilidades y cambiar comportamientos utilizando una variedad de técnicas, recursos y medios.

Desarrollar y operar una capacidad de medición para respaldar las necesidades de información organizacional.

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.