技能管理

学习与发展管理是指通过提供学习与发展（包括学习管理系统），从而发展组织所需的专业、业务和技术技能。

能力评估是指基于SFIA框架，对知识、技能和行为进行正式或者非正式形式的评估。基于评估活动的上下文，以及评估结果的应用，来评价、甄选、采用和适配评估方法、工具和技术。要对比预先设定的技能/能力发展产出，来评价学习和教育活动。

定义、设计、编制、组合学习与发展所需的学习材料与资源，以用于在职培训、义务教育、继续以及⾼等教育中。通常涉及从现有资源中获取信息、筛选资源、匹配学习者及其学习目标，重新进行内容呈现。包括教学设计、内容开发、学习环境的配置及测试，以及适当的新技术（如⾳频、视频、模拟及评估）的应用。还可能包括第三⽅认证。

传递业务或技术技能及知识，提升专业态度，从⽽促进（学员）的学习及发展。运⽤⼤量技术、资源及媒介，包括⽹上学习、在线虚拟环境、⾃我评估、互助学习、模拟及当前新的⽅法。

具体描述、设计、开发、交付及评估计算机及信息技术（含电子通信）课程，含基础教育到高等教育的各个层次，以及在职教育。所涉及的主题包含计算机和通用领域的基础及⾼级内容，以及计算机IT专业⼈员和IT系统⽤户高效利⽤计算机及IT系统所需的⼀般技能，包括计算思维、将计算概念应⽤于⽇常生活和专业工作。尤其需要关注计算机及IT教育的⽅法、技巧及教学方法，比如学习如何成为⽼师、辅导员或讲师，教学流程等）。