数字世界的全球技能和能力框架

学习设计与开发 TMCR

定义、设计、编制、组合学习与发展所需的学习材料与资源,以用于在职培训、义务教育、继续以及⾼等教育中。通常涉及从现有资源中获取信息、筛选资源、匹配学习者及其学习目标,重新进行内容呈现。包括教学设计、内容开发、学习环境的配置及测试,以及适当的新技术(如⾳频、视频、模拟及评估)的应用。还可能包括第三⽅认证。

等级

在以下级别定义: 3 4 5

学习设计与开发: 级别 1-2

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。

学习设计与开发: 级别 3

设计、编制、开发、定制及维护学习材料及资源,从⽽交付满意成果,满⾜所需认证要求。协助进行学习环境的设计、配置及测试,包括⽣成模拟数据,复制外部系统、界⾯及评估系统。

学习设计与开发: 级别 4

具体描述、并开发学习和发展解决方案的内容和结构。承担设计、编制、组合和维护的责任并管理材料开发,从⽽交付满意成果。按需设计、配置及测试学习环境,包括开发模拟数据,复制外部系统、界⾯及评估系统。视情况获取外部认证。

学习设计与开发: 级别 5

具体描述在职或义务教育、继续或⾼等教育中的学习及发展项⽬的解决⽅案。创建学习资料开发任务、分配给学习(开发与实施)团队资源、定义学习产出。主导学习项目,根据共识的学习产出目标,对学习的设计、开发和实施,提出建议并制定干预措施。

学习设计与开发: 级别 6-7

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。