Уровни ответственности
В данном разделе описаны общие признаки, характеризующие семь уровней ответственности и подотчетности SFIA. Основополагающая структура фреймворка обеспечивает определение профессиональных навыков таким образом, чтобы их различные уровни были различимы и соответствовали уровням ответственности.
Сила уровней ответственности
Семь уровней ответственности SFIA не только обеспечивают признание карьерного роста, но и служат средством, с помощью которого другие системы и корпоративные структуры могут быть сопоставлены со структурой SFIA. Характер общих атрибутов позволяет использовать их в качестве основы для ключевых компетенций, сопоставления и этапов карьерного роста.
- Организация, которая уже имеет набор основных компетенций или ценностей, может использовать их в сочетании с профессиональными навыками SFIA и извлекать выгоду за счет уровней, которые обеспечивает SFIA.
- Организация, или саморегулируемая организация, или торговая ассоциация, например, желающие сопоставить свою собственную структуру с SFIA, могут сделать это, используя уровни ответственности, характеризующиеся общими атрибутами, в качестве основы для такого сопоставления.
Международно-признанная
SFIA задуман как основа для сообщества специалистов в области цифровых технологий, ИТ и программной инженерии - профессиональные навыки отражают это, хотя многие из них имеют прямое отношение и за пределами этой области. Универсальная применимость SFIA означает, что ее можно распространить за пределы этих широких областей на любую техническую деятельность, а возможно, и за их пределы. Эти уровни ответственности позволяют интегрировать различные виды профессиональной деятельности, используя уровни ответственности в качестве основы, будь то структура организации или структура SFIA Framework.