Gestão de dados DATM

Desenvolvimento e implementação de planos, políticas e práticas que controlem, protejam e otimizem o valor dos ativos de dados.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

Notas orientativas

As atividades podem incluir, entre outros:

gerenciamento de dados e informações em todas as suas formas
análise de estruturas de informação, incluindo entre outros: análise lógica de taxonomias, dados e metadados
desenvolvimento de formas inovadoras de gestão dos ativos de informação da organização
planejamento de políticas e práticas relacionadas a áreas como,entre outros: classificação, armazenamento, segurança, qualidade, compartilhamento, disponibilidade, recuperação, retenção e publicação
garantia de que os dados sejam armazenados e arquivados adequadamente, de acordo com a legislação relevante
implementação de práticas de gestão de dados para serviços baseados em nuvem
aplicação de princípios éticos no tratamento de dados.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...

Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.

Onde níveis mais altos não são definidos...

Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior

Onde níveis mais altos não são definidos...

Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Nível 1

Nível 1 - Segue: Essência do nível: Executa tarefas de rotina sob supervisão rigorosa, segue instruções e precisa de orientação para concluir seu trabalho. Aprende e aplica habilidades e conhecimentos básicos.

Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa critérios próprios para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Gestão de dados: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Desenvolve e implementa processos de gerenciamento de dados mestres para subconjuntos específicos de dados. Avalia a integridade de dados de várias fontes. Fornece aconselhamento sobre a transformação de dados de um formato/meio para outro. Mantém e implementa procedimentos de tratamento de informações. Habilita a disponibilidade, integridade e busca de informações por meio da aplicação de estruturas formais de dados e metadados, além de medidas de proteção.

Gestão de dados: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Desenvolve e implementa processos de gerenciamento de dados mestre. Adapta estruturas de gerenciamento de dados e metadados para dar suporte à consistência da recuperação, combinação, análise, reconhecimento de padrões e interpretação de informações em toda a organização. Planeja armazenamento, compartilhamento e publicação de dados eficazes dentro da organização. Valida independentemente informações externas de várias fontes. Avalia questões que podem impedir a organização de fazer o máximo uso de seus ativos de informação. Fornece aconselhamento especializado e orientação para permitir que a organização consiga o máximo valor de seus ativos de dados.

Gestão de dados: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Desenvolve uma estratégia geral de gerenciamento de dados mestres que suporta o desenvolvimento e a operação segura de informações e serviços digitais. Desenvolve políticas, normas e diretrizes organizacionais para gestão de dados, alinhados a princípios éticos. Planeja, estabelece e gerencia processos para o acesso regular e consistente a informações externas de várias fontes e para a validação independente dessas informações.

Nível 7

Nível 7 - Define estratégia, inspira, mobiliza: Essência do nível: Opera no mais alto nível organizacional, determina a visão e a estratégia organizacional geral e assume a responsabilidade pelo sucesso geral.