Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Compétences

Voici toutes les compétences.

Gestion des capacités

Veiller à ce que les composantes du service aient la capacité et les performances nécessaires pour répondre aux besoins actuels et prévus de l’entreprise.

Gestion des incidents

Coordonner les réponses à un large éventail d’incidents afin de minimiser les impacts négatifs et de rétablir rapidement les services.

Contrôle du changement

Évaluation des risques associés aux changements proposés et assurance que les changements apportés aux produits, services ou systèmes soient contrôlés et coordonnés.

Gestion des actifs

Gérer le cycle de vie complet des actifs, de l’acquisition à la cession en passant par l’exploitation et la maintenance.

Opérations de sécurisation

Gérer et administrer les mesures de sécurité, en utilisant des outils et des renseignements pour protéger les actifs, en garantissant la conformité et l’intégrité opérationnelle.

Classification analytique et codification

Interpréter les informations et attribuer des classifications ou des étiquettes sur la base de connaissances, de normes et de lignes directrices spécifiques à un domaine afin de permettre l’analyse et l’utilisation des données.

Administration des bases de données

Installer, configurer, surveiller et maintenir les bases de données et les magasins de données, en garantissant les performances et la sécurité et en s’adaptant à l’évolution des technologies.

Gestion des performances

Amélioration de la performance organisationnelle par le développement de la performance d’individus et groupes de travail pour satisfaire des objectifs convenus avec résultats mesurables.

Expérience employé

Amélioration de l’engagement des employés et méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutient de leur santé et bien-être.