Vue SFIA: Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des performances PEMT
Amélioration de la performance organisationnelle par le développement de la performance d’individus et groupes de travail pour satisfaire des objectifs convenus avec résultats mesurables.
Expérience employé EEXP
Amélioration de l'engagement des employés et méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutient de leur santé et bien-être.
Facilitation organisationnelle OFCL
Soutient aux groupes de travail pour mettre en œuvre les principes et pratiques pour un travail d'équipe efficace au-delà des frontières organisationnelles et spécialités professionnelles.
Développement professionnel PDSV
Facilitation du développement professionnel d’individus en fonction de leurs objectifs de carrière et des exigences organisationnelles.
Planification des effectifs WFPL
Estimation de la demande de personnes et compétences et planifier l'offre nécessaire pour répondre à cette demande.
Gestion des ressources RESC
Acquisition, déploiement et accueil de ressources.