El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

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Establezca una cultura y capacidades ágiles

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Investigación de usuarios URCH

(unchanged)

Identificar comportamientos, necesidades y motivaciones de los usuarios utilizando métodos de investigación observacional.

Análisis de la situación empresarial BUSA

(unchanged)

Investigar las situaciones del negocio para definir recomendaciones a fin de tomar medidas que permitan mejorar.

Monitoreo de la tecnología emergente EMRG

(unchanged)

Identificar y evaluar tecnologías, productos, servicios, métodos y técnicas nuevos y emergentes.

Gestión de la innovación INOV

(unchanged)

Identificar, priorizar, incubar y aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías digitales, de la información y de la comunicación.

Desarrollo de las capacidades organizativas OCDV

(unchanged)

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Implementación y diseño de la organización ORDI

(unchanged)

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Gestión del desempeño PEMT

(unchanged)

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Gestión de desarrollo de sistemas DLMG

(unchanged)

Planificar, estimar y ejecutar el trabajo de desarrollo de sistemas según los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.

Gestión financiera FMIT

(modified)

Gestionar el uso y control eficaz de los recursos financieros para apoyar las estrategias de negocio, el cumplimiento y la mitigación de riesgos.