Вид SFIA: Управление персоналом Бета-версия
Управление персоналом
управления служебной деятельностью PEMT
(unchanged)
Повышение эффективности работы организации путем развития деятельности отдельных сотрудников и рабочих групп для достижения согласованных целей с измеримыми результатами.
Анализ и разработка рабочих мест JADN
(new)
Планирование, анализ и разработка ролей и структуры должностей в соответствии с требованиями, целями и культурой организации.
Вовлеченность персонала EEXP
(unchanged)
Повышение вовлеченности сотрудников и совершенствование методов работы, расширение возможностей сотрудников и поддержка их здоровья и благополучия.
Организационная фасилитация OFCL
(unchanged)
Поддержка рабочих групп в реализации принципов и практики эффективной командной работы через организационные границы и профессиональные специализации.
профессиональный рост PDSV
(unchanged)
Содействие профессиональному развитию людей в соответствии с их карьерными целями и требованиями организации.
обеспечение ресурсами RESC
(unchanged)
Найм, введение и адаптация ресурсов.