Управление обучением и развитием ETMG
Обеспечение процессов обучения и развития (включая системы управления обучением) с целью развития профессиональных, бизнес и/или технических навыков, необходимых для организации.
Уровни ответственности за этот навык
3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Управление обучением и развитием: Уровни 1-2
Этот навык, как правило, не соблюдается и не практикуется на этих уровнях ответственности и подотчетности.
Управление обучением и развитием: Уровень 3
Участвует в ведении и обновлении записей об обучении и каталога обучения.
Управление обучением и развитием: Уровень 4
Участвует в разработке и поддержании каталога ресурсов для обучения и развития. Бронирует и организует обучающие мероприятия. Обновляет и контролирует записи об обучении, включая получение сертификатов и аккредитаций.
Управление обучением и развитием: Уровень 5
Управляет обучением и развитием, обеспечивая оптимальное использование ресурсов. Поддерживает, публикует и продвигает каталог учебных и развивающих мероприятий. Обеспечивает актуальность курсов и их аккредитацию (при необходимости). При необходимости согласовывает условия и графики с поставщиками обучения и развития.
Управление обучением и развитием: Уровень 6
Определяет программу обучения и развития, а также механизмы реализации, необходимые для повышения квалификации сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса. Определяет соответствующие пути аккредитации и квалификации, применимые к отдельным лицам в организации. Оценивает результаты обучения. Управляет развитием и предоставлением всего обучения с учетом стратегических целей организации-работодателя.
Управление обучением и развитием: Уровень 7
Разрабатывает и контролирует стратегию обучения и развития организации, обеспечивая удовлетворение потребностей организации как на стратегическом, так и на тактическом уровнях.