验证系统、产品、业务流程或服务，确定是否满足接受标准。
存在位置
SFIA 9
/
技能
进行应用研究，发现、评估和减轻新型或未知安全漏洞和缺陷。
存在位置
SFIA 9
/
技能
通过使个人和团队嵌入新的工作方式并适应变化来促进文化和行为变革。
存在位置
SFIA 9
/
技能
提供领导力、建议和实施支持，以评估组织的能力，确定优先级和实施改进内容。
存在位置
SFIA 9
/
技能
规划、分析和设计工作角色和结构，以符合组织要求、目标和文化。
存在位置
SFIA 9
/
技能
规划、设计和实施活动，将组织和人员过渡到所需的理想状态。
存在位置
SFIA 9
/
技能
从开始、成长、成熟、衰退至下线的完整生命周期，管理并开发产品或服务。
存在位置
SFIA 9
/
技能
根据时间、预算和质量目标，规划、评估和执行系统开发工作。
存在位置
SFIA 9
/
技能
