O modelo global de competências para o mundo digital

Liberação e implantação RELM

Aplicação de processos, sistemas e funções necessários para disponibilizar para uso serviços e recursos, novos ou alterados.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Notas orientativas

As atividades podem incluir, entre outros:

  • empacotamento e implantação de alterações e atualizações de software para lançamento em um ambiente ativo
  • gerenciamento da entrega/implantação contínua, usando ferramentas de automação para conteinerização e orquestração
  • uso de ferramentas de gerenciamento de pacotes ou ferramentas de gerenciamento de ciclo de vida de aplicativos de software, versão e controle de biblioteca
  • combinação de mudanças para formar uma versão que oferece um novo serviço ou atualiza um serviço existente
  • adesão às normas estabelecidas de segurança e qualidade.
  • transferência controlada e eficaz para a gestão operacional e para a comunidade de usuários.

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Liberação e implantação: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, possui alguma liberdade e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

Utiliza ferramentas e técnicas aprovadas para atividades específicas de implantação. Administra o registro das atividades, registro dos resultados e documenta as atividades técnicas realizadas.

Liberação e implantação: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

Avalia e analisa os componentes de liberação para entrada no cronograma de liberação. Mantém e administra ferramentas e métodos para entrega, implantação e configuração de software. Mantém processos e procedimentos de liberação.

Liberação e implantação: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

Conduz a avaliação, análise, planejamento e design de pacotes de lançamento, incluindo a avaliação de risco. Faz a articulação com equipes de negócios e de tecnologia sobre a programação dos lançamentos e a comunicação do progresso. Realiza revisões pós-lançamento. Garante que os processos e procedimentos de lançamento sejam aplicados e que os lançamentos possam ser revertidos, conforme necessário. Identifica, avalia e gerencia a adoção de técnicas, processos e ferramentas de automação de lançamentos e implantação apropriados.

Liberação e implantação: Nível 6

Nível 6 - Inicia, influencia: Essência do nível: tem influência organizacional significativa, toma decisões de alto nível, molda políticas, demonstra liderança, promove a colaboração organizacional e aceita a responsabilidade em áreas-chave.

Define a política de liberação para a organização no contexto de desenvolvimento e produção/operações. Implementa processos, ferramentas e recursos para garantir que a transição de serviços, componentes de serviço e pacotes sejam planejados e compatíveis. Garante que o gerenciamento de teste, validação e configuração seja feito em parceria em todas as atividades de lançamento e implantação. Fornece autorização para atividade de liberação crítica e pontos de escalação.