Protezione dei dati personali PEDP

Implementazione e gestione di un quadro di controlli e strategie di gestione per promuovere il rispetto della legislazione sui dati personali.

Livelli di responsabilità per questa abilità

Note di orientamento

Include la legislazione che regola la conservazione, l'uso e la divulgazione dei dati personali.

Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

fornire consulenza di esperti su politiche, procedure e governance
progettare prodotti, servizi e sistemi rispettosi della privacy che rispettino la privacy dei clienti e incorporino la protezione dei dati
effettuare valutazioni d'impatto, identificare i rischi consentendo nel contempo un uso prudente dei dati e affrontando i problemi relativi a prodotti e servizi
rispondere agli incidenti
seguire gli sviluppi legislativi
creare modelli e quadri di rischio per la privacy
lavorare con esperti in materia in settori quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, legale, pubbliche relazioni, apprendimento e sviluppo, approvvigionamento, sicurezza, gestione dei dati, architettura.

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.

Dove i livelli più alti non sono definiti...

Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore

Dove i livelli più alti non sono definiti...

È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Fai clic per scoprire perché le competenze SFIA non sono definite in tutti e 7 i livelli.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Livello 1

Livello 1 - Seguire: Essenza del livello: esegue attività di routine sotto stretta supervisione, segue le istruzioni e richiede una guida per completare il proprio lavoro. Apprende e applica le competenze e le conoscenze di base.

Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la sua discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora seguendo indicazioni generali, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le abilità e l'impatto sul posto di lavoro.

Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

Protezione dei dati personali: Livello 5

Livello 5: Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel suo campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

Contribuisce allo sviluppo di politiche, standard e linee guida relativi alla legislazione sui dati personali. Fornisce consigli e indicazioni di esperti sull'attuazione dei controlli legislativi sui dati personali in prodotti, servizi e sistemi. Indaga sulle principali violazioni dei dati e raccomanda miglioramenti di controllo appropriati. Crea e mantiene un inventario dei dati soggetti alla legislazione sui dati personali. Conduce valutazioni dei rischi, analisi dell'impatto aziendale per sistemi informativi complessi e specifica eventuali modifiche richieste. Assicura che le richieste formali e le lamentele siano gestite in base alle procedure approvate. Prepara e invia rapporti e registrazioni alle autorità competenti.

Protezione dei dati personali: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le policy, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

Sviluppa strategie per il rispetto della legislazione sui dati personali. Assicura che la politica e gli standard per il rispetto della legislazione sui dati personali siano adatti allo scopo, attuali e correttamente implementati. Agisce come contatto dell'organizzazione per le autorità normative. Opera come punto focale per la legislazione sui dati personali per l'organizzazione, collaborando con specialisti per fornire consigli e indicazioni autorevoli.

Livello 7

Livello 7: Impostare una strategia, ispirare, mobilitare: Essenza del livello: opera al più alto livello organizzativo, determina la visione e la strategia organizzative complessive e si assume la responsabilità del successo complessivo.