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Conception de systèmes DESN

La conception de systèmes pour répondre aux exigences spécifiées, compatibles avec les architectures de systèmes convenus, adhérant aux normes de l’entreprise et dans les limites de performances et de faisabilité. L’identification des concepts et leur utilisation pour créer une conception qui constitue la base pour la construction et vérification de systèmes. La conception ou le choix des composants. Le développement d’un ensemble complet de modèles, propriétés ou caractéristiques détaillés décrits sous une forme appropriée pour la mise en œuvre. L’adoption et l’adaptation de modèles de cycle de vie de conception de systèmes basés sur le contexte du travail et en sélectionnant convenablement parmi des approches prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile).

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 4 5 6

Conception de systèmes: Niveaux 1-3

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Conception de systèmes: Niveau 4

Conçoit des composants à l’aide de techniques de modélisation appropriées suivant les architectures, normes de conception, modèles et méthodologie convenus. Identifie et évalue les alternatives et compromis de conception. Crée plusieurs vues de conception pour répondre aux préoccupations de différentes parties prenantes de l’architecture et pour gérer les exigences tant fonctionnelles que non fonctionnelles. Modélise, simule ou prototype le comportement des composants de systèmes proposés pour permettre l’approbation par les parties prenantes. Produit des spécifications détaillées de conception pour former la base pour la construction des systèmes. Passe en revue, vérifie et améliore ses propres conceptions contre spécifications.

Conception de systèmes: Niveau 5

Adopte et adapte les méthodes, outils et techniques de conception de systèmes appropriés, sélectionnant de façon appropriée parmi des approches prédictives (axée sur le plan) ou adaptatives (itératif/agile) et s’assure qu’ils sont appliqués efficacement. Conçoit des systèmes de grande taille ou complexes. Entreprend l’étude d’impact sur les options et compromis de conception majeurs. Formule des recommandations et évalue et gère les risques associés. Passe en revue les conceptions de systèmes des autres afin d’assurer la sélection d’une technologie appropriée, une utilisation efficace des ressources et l’intégration de plusieurs systèmes et technologie. Veille à ce que la conception du système concilie les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Contribue au développement de politiques et normes de conception de systèmes et de sélection des composants de l’architecture.

Conception de systèmes: Niveau 6

Élabore les politiques, normes, directives et méthodes de conception de systèmes organisationnels. Défend l’importance et la valeur des principes de conception de systèmes et le choix des modèles appropriés de cycle de vie de conception de systèmes ; que ce soient des approches prédictives (axée sur le plan) ou plus adaptatives (itératif/agile). Encourage l’adoption et le respect des politiques, normes, stratégies et architectures pertinentes. Mène les activités de conception de systèmes pour les programmes de développement de systèmes stratégiques, considérables et complexes. Élabore des stratégies de mise en œuvre et d’approvisionnement efficaces, conformes aux exigences, architectures et contraintes de performance et de faisabilité spécifiées. Développe les conceptions de systèmes nécessitant l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux usages pour les technologies existantes.

Conception de systèmes: Niveau 7

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ce niveau de responsabilité.