Habilidades
Estas son todas las habilidades.
Investigación de vulnerabilidades
Realizar una investigación aplicada para descubrir, evaluar y mitigar vulnerabilidades y debilidades de seguridad nuevas o desconocidas.
Mejora de procesos de negocio
Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.
Habilitación para el cambio organizacional
Facilita el cambio cultural y de comportamiento al permitir que las personas y los equipos incorporen nuevas formas de trabajo y se adapten a los cambios.
Desarrollo de las capacidades organizativas
Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.
Implementación y diseño de la organización
Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.
Análisis y diseño de puestos
Planificación, análisis y diseño de roles y estructuras de trabajo para alinearse con los requisitos, metas y cultura organizacionales.
Gestión del cambio organizativo
Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.
Gestión de productos
Gestionar y desarrollar productos y servicios a través del ciclo de vida completo, desde el inicio, el crecimiento, la madurez y el deterioro hasta el retiro.
Gestión de desarrollo de sistemas
Planificar, estimar y ejecutar el trabajo de desarrollo de sistemas según los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.
Ingeniería del ciclo de vida de sistemas y software
Establecer e implementar un entorno para desarrollar, mejorar continuamente y operar de manera segura productos y servicios de sistemas y software.
Diseño de sistemas
Diseña sistemas para cumplir con requisitos específicos y arquitecturas de sistemas acordadas.
Diseño de software
Arquitectar y diseñar software para cumplir con los requisitos especificados, asegurando la adhesión a los estándares y principios establecidos.
Diseño de redes
Diseño de redes de comunicación para satisfacer los requerimientos del negocio, asegurando escalabilidad, confiabilidad, seguridad y alineación con los objetivos estratégicos.
Diseño de infraestructura
Diseñar infraestructura tecnológica para satisfacer los requisitos del negocio, garantizando escalabilidad, confiabilidad, seguridad y alineación con los objetivos estratégicos.
Diseño de hardware
Especificar y diseñar sistemas y componentes de hardware para cumplir con los requisitos definidos siguiendo los principios y estándares de diseño acordados.
Programación/Desarrollo de software
Desarrollar componentes de software para ofrecer valor a las partes interesadas.
Construcción e integración de sistemas
Planificación, ejecución y control de actividades para integrar elementos, subsistemas e interfaces del sistema para crear sistemas, productos o servicios operacionales.
Pruebas funcionales
Evaluar los requisitos y características funcionales específicos o no especificados de los productos, sistemas y servicios mediante investigación y pruebas.
Ensayos no funcionales
Evaluar los sistemas y servicios para evaluar el rendimiento, la seguridad, la escalabilidad y otras cualidades no funcionales con respecto a los requisitos o estándares esperados.
Pruebas de proceso
Evaluar los flujos de procesos documentados y no documentados dentro de un producto, sistema o servicio contra las necesidades del negocio a través de la investigación y pruebas.