El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

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Gestión del talento en ciberseguridad

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Administración de recursos RESC

(unchanged)

Adquirir, implementar e incorporar recursos.

Gestión del desempeño PEMT

(unchanged)

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Experiencia de los empleados EEXP

(unchanged)

Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.

Desarrollo profesional PDSV

(unchanged)

Facilitar el desarrollo profesional de cada persona, de acuerdo con sus objetivos profesionales y requisitos organizacionales.

Planificación de la fuerza laboral WFPL

(modified)

Proyectar estratégicamente la demanda de personas y habilidades y planificar proactivamente la oferta de mano de obra para satisfacer las necesidades organizativas.

Administración de recursos RESC

(unchanged)

Adquirir, implementar e incorporar recursos.