Ver SFIA: Gestión de personas Beta
Gestión de personas
Gestión del desempeño PEMT
(unchanged)
Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.
Experiencia de los empleados EEXP
(unchanged)
Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.
Facilitación organizativa OFCL
(unchanged)
Apoyar a los grupos de trabajo para implementar principios y prácticas para un trabajo de equipo efectivo en todas las áreas de la organización y las especialidades profesionales.
Desarrollo profesional PDSV
(unchanged)
Facilitar el desarrollo profesional de cada persona, de acuerdo con sus objetivos profesionales y requisitos organizacionales.
Planificación de la fuerza laboral WFPL
(modified)
Proyectar estratégicamente la demanda de personas y habilidades y planificar proactivamente la oferta de mano de obra para satisfacer las necesidades organizativas.
Administración de recursos RESC
(unchanged)
Adquirir, implementar e incorporar recursos.