Misura MEAS
Lo sviluppo e il funzionamento di una capacità di misurazione per supportare le esigenze concordate di informazioni dell’organizzazione. La pianificazione, l’applicazione e il controllo di attività per misurare gli attributi di processi, prodotti e servizi al fine di valutare le prestazioni e il progresso e fornire indicazioni e informazioni sui problemi, sulle problematiche e sui rischi effettivi o potenziali. L’identificazione dei requisiti, la selezione delle misure e delle scale di misurazione, stabilendo metodi di raccolta e analisi dei dati, impostando valori target e soglie. La misurazione può essere applicata a organizzazioni, progetti, processi e prodotti di lavoro.
Livelli di responsabilità per questa abilità
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Misura: Livelli 1-2
Questa abilità non viene in genere osservata o praticata a questi livelli di responsabilità e affidabilità.
Misura: Livello 3
Applica tecniche standard per supportare la specifica di misure e la raccolta e manutenzione di dati per la misurazione. Genera, produce e distribuisce rapporti. Utilizza strumenti di misurazione per l’analisi di routine dei dati. Identifica e applica miglioramenti ai metodi di raccolta dei dati.
Misura: Livello 4
Supporta progetti, funzioni o team nello sviluppo del progetto e/o dei metodi operativi per la misurazione. Specifica misure di base e derivate che supportino le esigenze concordate delle informazioni. Identifica e assegna priorità a misure, scale e obiettivi appropriati. Specifica come raccogliere e memorizzare i dati per ciascuna misura richiesta. Fornisce indicazioni sulla raccolta di dati, compresa l'automazione. Progetta rapporti e formati di reportistica.
Misura: Livello 5
Fornisce consulenza e indicazioni per l’utilizzo efficace di misure e misurazioni. Stabilisce obiettivi di misurazione e l’ambito della misurazione per funzioni, team e progetti. Pianifica e applica miglioramenti per la capacità di misurazione. Seleziona misure appropriate al contesto e agli obiettivi dell’organizzazione. Contribuisce a politiche, standard e linee guida dell’organizzazione per la misurazione. Revisiona i meccanismi di raccolta e memorizzazione dei dati (compresa l'automazione) a supporto della misurazione.
Misura: Livello 6
Crea lo schema di misurazione e allinea gli obiettivi di misurazione a quelli dell’azienda. Sviluppa politiche organizzative, standard, linee guida per la misurazione. Guida lo sviluppo di capacità organizzative per la misurazione (compresa l'automazione). Fornisce risorse per assicurare l’adozione di politiche e standard e l’aderenza agli stessi.
Misura: Livello 7
Questa abilità non viene in genere osservata o praticata a questo livello di responsabilità e affidabilità.