Habilidades
Estas son todas las habilidades.
Investigación de vulnerabilidades
Realizar una investigación aplicada para descubrir, evaluar y mitigar vulnerabilidades y debilidades de seguridad nuevas o desconocidas.
Mejora de procesos de negocio
Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.
Habilitación del cambio organizacional
Facilita el cambio cultural y de comportamiento al permitir que las personas y los equipos incorporen nuevas formas de trabajo y se adapten a los cambios.
Desarrollo de las capacidades organizativas
Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.
Implementación y diseño de la organización
Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.
Análisis y diseño de puestos
Planificación, análisis y diseño de roles y estructuras de trabajo para alinearse con los requisitos, metas y cultura organizacionales.
Gestión del cambio organizativo
Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.
Gestión de productos
Gestionar y desarrollar productos o servicios a través de su ciclo de vida completo, desde la ideación, crecimiento, madurez, deterioro hasta el retiro.
Gestión de desarrollo de sistemas
Planificar, estimar y ejecutar el trabajo de desarrollo de sistemas según los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.
Ingeniería del ciclo de vida de sistemas y software
Establecer y desplegar un ambiente para el desarrollo, operación segura y mejora continua de productos y servicios de sistemas y software.
Diseño de sistemas
Diseña sistemas para cumplir con requisitos específicos y arquitecturas de sistemas acordadas.
Diseño de software
Estructurar y diseñar software para cumplir con los requisitos especificados, asegurando la adhesión a los estándares y principios establecidos.
Diseño de redes
Diseño de redes de comunicación para satisfacer los requerimientos del negocio, asegurando escalabilidad, confiabilidad, seguridad y alineación con los objetivos estratégicos.
Diseño de infraestructura
Diseñar infraestructura tecnológica para satisfacer los requisitos del negocio, garantizando escalabilidad, confiabilidad, seguridad y alineación con los objetivos estratégicos.
Diseño de hardware
Especificar y diseñar sistemas y componentes de hardware para cumplir con los requisitos definidos siguiendo los principios y estándares de diseño acordados.
Programación/Desarrollo de software
Desarrollar componentes de software para ofrecer valor a las partes interesadas.
Construcción e integración de sistemas
Planear, implementar y controlar las actividades para integrar los elementos, subsistemas e interfaces del sistema para crear sistemas, productos o servicios operacionales.
Pruebas funcionales
Evaluar los requisitos y características funcionales específicas o no especificadas de los productos, sistemas y servicios mediante investigación y pruebas.
Pruebas de aspectos no funcionales
Evaluar los sistemas y servicios para revisar el rendimiento, la seguridad, la escalabilidad y otras características no funcionales con respecto a los requisitos o a los estándares esperados.
Pruebas del proceso
Evaluar los flujos del procesos documentados y no documentados relacionados con un producto, sistema o servicio frente a las necesidades del negocio a través de la investigación y las pruebas.