Compétences
Voici toutes les aptitudes.
Recherche de vulnérabilités
Effectue une recherche appliquée pour découvrir, évaluer et mitiger des vulnérabilités et faiblesses de sécurité nouvelles ou inconnues.
Améliorations des processus entreprise
Création de nouvelles approches potentiellement perturbatrices pour effectuer des activités commerciales.
Facilitation du changement organisationnel
Facilite le changement culturel et comportemental en permettant aux individus et aux équipes d'intégrer de nouvelles méthodes de travail et de s'adapter aux changements.
Développement du potentiel organisationnel
Leadership, conseil et support à l’implémentation pour évaluation du potentiel organisationnel et l’identification, priorisation et implémentation d’améliorations.
Implémentation et design organisationnels
Planification, conception et mise en œuvre d’une structure et d’une culture organisationnelles intégrées.
Analyse et conception des emplois
Planifier, analyser et concevoir les rôles et les structures des emplois pour les aligner sur les exigences, les objectifs et la culture de l'organisation.
Gestion du changement organisationnel
Planification, conception et mise en œuvre d’activités pour transiter l'organisation et les personnes à l'état futur requis.
Gestion des produits
Gestion et développement de produits ou de services tout au long de leur cycle de vie, depuis leur création jusqu'à leur retrait, en passant par leur croissance, leur maturité et leur déclin.
Gestion du développement des systèmes
Planification, estimation et exécution du travail de développement de systèmes dans les objectifs de durée, budget et qualité.
Ingénierie du cycle de vie des systèmes et des logiciels
Établissement et déploiement d’un environnement pour développer, améliorer continuellement et exploiter en toute sécurité des produits et services logiciels et systèmes.
Conception de systèmes
Conception de systèmes pour satisfaire les exigences et architectures systèmes convenus.
Conception de logiciels
Architecte et concepteur de logiciels pour répondre aux exigences spécifiées, en veillant au respect des normes et des principes établis.
Conception de réseaux
Concevoir des réseaux de communication pour répondre aux besoins des entreprises, en garantissant l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et l'alignement sur les objectifs stratégiques.
Conception des infrastructures
Concevoir l'infrastructure technologique pour répondre aux besoins de l'entreprise, en garantissant l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et l'alignement sur les objectifs stratégiques.
Conception matériel
Spécifier et concevoir des systèmes et des composants matériels pour répondre à des exigences définies en suivant des principes et des normes de conception convenus.
Programmation/développement de logiciels
Développement de composants logiciels pour livrer de la valeur aux parties prenantes.
Intégration et construction de systèmes
Planification, mise en œuvre et contrôle des activités visant à intégrer des éléments de système, des sous-systèmes et des interfaces afin de créer des systèmes, des produits ou des services opérationnels.
Essais fonctionnels
Évaluer les exigences fonctionnelles spécifiées ou non spécifiées et les caractéristiques des produits, des systèmes et des services par le biais d'enquêtes et d'essais.
Tests non fonctionnels
Évaluer les systèmes et les services afin d'évaluer les performances, la sécurité, l'évolutivité et d'autres qualités non fonctionnelles par rapport aux exigences ou aux normes attendues.
Essais de processus
Évaluer les flux de processus documentés et non documentés au sein d'un produit, d'un système ou d'un service en fonction des besoins de l'entreprise par le biais d'enquêtes et de tests.