Asesoramiento especializado TECH

Proporcionar asesoramiento y orientación autorizados en un área especializada.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

Notas orientativas

Esta habilidad incluye desarrollar y aprovechar conocimientos especializados.

La experiencia y el conocimiento especializado pueden relacionarse con un área específica de la tecnología de la información o las comunicaciones, el trabajo digital, técnicas, metodologías, productos o áreas de aplicación.

También puede incluir la aplicación de conocimientos profesionales en otras disciplinas a temas de información y tecnología. Esto incluye disciplinas como derecho, finanzas, relaciones públicas, comunicaciones, ética y gestión de recursos humanos.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.

Donde los niveles superiores no están definidos...

Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior

Donde los niveles superiores no están definidos...

Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Haga clic para saber por qué las habilidades de SFIA no están definidas en los 7 niveles.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Nivel 1

Nivel 1 - Seguir: Esencia del nivel: Realiza tareas rutinarias bajo estrecha supervisión, sigue instrucciones, y requiere orientación para completar su trabajo. Aprende y aplica habilidades y conocimientos básicos.

Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Asesoramiento especializado: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Proporciona asesoramiento detallado y específico con respecto a la aplicación de sus especialidades a la planificación y operaciones de la organización.

Mantiene activamente el conocimiento en una o más especialidades identificables.

Reconoce e identifica los límites de su propio conocimiento especializado.

Colabora con otros especialistas donde corresponda, para asegurarse de que el consejo dado sea adecuado a las necesidades de la organización.

Asesoramiento especializado: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Brinda asesoramiento definitivo y experto en su área de especialización.

Mantiene activamente el conocimiento reconocido de nivel experto en una o más especialidades identificables.

Supervisa la prestación de asesoramiento especializado por parte de terceros. Consolida la experiencia de múltiples fuentes, incluso los expertos de terceros, para proporcionar un asesoramiento coherente y promover objetivos adicionales de la organización.

Apoya y promueve el desarrollo y el intercambio de conocimiento especializado dentro de la organización.

Asesoramiento especializado: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Proporciona liderazgo organizacional y pautas organizativas para promover el desarrollo y la explotación de conocimiento especializado en la organización.

Mantiene una red de expertos reconocidos (dentro y/o fuera de la organización) que pueden brindar asesoramiento especializado en áreas relevantes.

Proporciona información en la planificación del desarrollo profesional en una parte importante de la organización para fomentar el desarrollo de la habilidad adecuada.

Nivel 7

Nivel 7 - Establecer estrategias, inspirar, movilizar: Esencia del nivel: Opera al más alto nivel organizacional, determina la visión y la estrategia general de la organización y asume la responsabilidad por el éxito general.