El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Asesoramiento especializado TECH

El desarrollo y la explotación de la habilidad en cualquier área específica de la tecnología de información o comunicaciones, trabajo digital, técnicas específicas, metodologías, productos o áreas de aplicación, con el fin de proveer asesoramiento especializado.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Asesoramiento especializado: Niveles 1-3

Por lo general, esta habilidad no se observa ni se practica en estos niveles de responsabilidad y rendición de cuentas.

Asesoramiento especializado: Nivel 4

Mantiene activamente el conocimiento en una o más especialidades identificables. Proporciona asesoramiento detallado y específico con respecto a la aplicación de su (s) especialidad (es) a la planificación y operación de la organización. Reconoce e identifica los límites de su propio conocimiento especializado. Colabora con otros especialistas, donde corresponda, para asegurar que el consejo dado es adecuado a las necesidades de la organización.

Asesoramiento especializado: Nivel 5

Mantiene activamente el conocimiento reconocido de nivel experto en una o más especialidades identificables. Brinda asesoramiento definitivo y experto en su (s) área (s) de especialización. Supervisa la provisión de asesoramiento especializado por parte de otros, consolida las habilidades de múltiples fuentes, incluyendo los expertos de terceros, para proporcionar un asesoramiento coherente para promover los objetivos de la organización adicionales. Soporta y promueve el desarrollo y el intercambio de conocimiento especializado dentro de la organización.

Asesoramiento especializado: Nivel 6

Proporciona liderazgo organizacional y pautas organizacionales para promover el desarrollo y la explotación de conocimiento especializado en la organización. Mantiene una red de expertos reconocidos (dentro y / o fuera de la organización) que pueden brindar asesoramiento especializado en áreas relevantes para las necesidades actuales y futuras de la organización. Proporciona información en la planificación del desarrollo profesional en una parte importante de la organización para fomentar el desarrollo de la habilidad adecuada.

Asesoramiento especializado: Nivel 7

Por lo general, esta habilidad no se observa ni se practica en este nivel de responsabilidad y rendición de cuentas.