Desarrollo profesional PDSV

Ayuda a los profesionales a crear planes de desarrollo.

Asesora sobre las actividades de desarrollo adecuadas, como el aprendizaje específico o la experiencia específica que se adquirirá.

Supervisa los registros de desarrollo profesional continuo de los profesionales.

Se asegura de que los logros y las capacidades mejoradas sean registrados y se refieran a objetivos personales y organizacionales.

Determina las necesidades de desarrollo para un área de práctica profesional.

Alinea las actividades de desarrollo con las prioridades organizacionales, las estrategias de aprendizaje y desarrollo y las trayectorias profesionales.

Ayuda a los profesionales en la creación de planes de desarrollo. Asesora y apoya a los profesionales asignados, asegurando la alineación con los planes de desarrollo profesional y las oportunidades de carrera profesional.

Se asegura de que los trabajadores registren evidencia de su desarrollo profesional continuo. Puede contribuir a las evaluaciones de rendimiento de los profesionales.

Desarrolla y define un marco de desarrollo profesional para una o más disciplinas profesionales.

Determina y mantiene las necesidades de desarrollo de la organización de acuerdo con las necesidades empresariales y la dirección estratégica. Genera estrategias de desarrollo para conseguir el cambio requerido.

Desarrolla y dirige comunidades de práctica, incluida la definición de trayectorias profesionales.

Define el enfoque para identificar a las personas adecuadas para brindar asesoramiento y apoyo profesional. Monitorea el progreso y evalúa los beneficios empresariales logrados a partir del desarrollo profesional continuo.