Métodos y herramientas METL
Asegurarse de que se adopten y utilicen de manera efectiva los métodos y las herramientas en toda la organización.
Notas orientativas
Existe una amplia gama de métodos y herramientas que respaldan áreas tales como planificación, desarrollo, pruebas, operación, gestión y mantenimiento de sistemas, entre otras.
Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:
- evaluar, seleccionar e implementar métodos y herramientas
- medir, adaptar, mejorar y automatizar el uso de métodos y herramientas
Niveles de responsabilidad para esta habilidad
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Métodos y herramientas: Niveles 1-2
Por lo general, esta habilidad no se observa ni se practica en estos niveles de responsabilidad y rendición de cuentas.
Métodos y herramientas: Nivel 3
Brinda apoyo respecto al uso de métodos y herramientas existentes.
Configura métodos y herramientas dentro de un contexto conocido.
Crea y actualiza la documentación de métodos y herramientas.
Métodos y herramientas: Nivel 4
Proporciona asesoramiento y orientación para promover la adopción de métodos y herramientas, y el cumplimiento de políticas y normas.
Adapta los procesos a las normas acordadas y la evaluación de métodos y herramientas.
Revisa y mejora el uso y la aplicación de métodos y herramientas.
Métodos y herramientas: Nivel 5
Proporciona asesoramiento, orientación y pericia para promover la adopción de métodos y herramientas, y el cumplimiento de políticas y normas.
Evalúa y selecciona métodos y herramientas apropiados de acuerdo con las políticas y normas acordadas. Contribuye con las políticas, normas y pautas organizativas para los métodos y herramientas.
Implementa métodos y herramientas a nivel de programa, proyecto y equipo, incluidas la selección y adaptación de conformidad con las normas acordadas.
Gestiona revisiones de los beneficios y el valor de los métodos y herramientas. Identifica y recomienda mejoras.
Métodos y herramientas: Nivel 6
Desarrolla políticas, normas y pautas organizativas para métodos y herramientas.
Establece la dirección y lidera la introducción y el uso de técnicas, metodologías y herramientas para cumplir con los requisitos del negocio.
Lidera el desarrollo de capacidades organizativas para métodos y herramientas a fin de garantizar la adopción y el cumplimiento consistentes de políticas y normas.
Métodos y herramientas: Nivel 7
Por lo general, esta habilidad no se observa ni se practica en este nivel de responsabilidad y rendición de cuentas.