Ver SFIA: Planificación de cambios Beta
Planificación de cambios
Mejora de procesos de negocio BPRE
(unchanged)
Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.
Desarrollo de las capacidades organizativas OCDV
(unchanged)
Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.
Implementación y diseño de la organización ORDI
(unchanged)
Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.
Gestión del cambio organizativo CIPM
(unchanged)
Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.
Análisis y diseño de puestos JADN
(new)
Planificación, análisis y diseño de roles y estructuras de trabajo para alinearse con los requisitos, metas y cultura organizacionales.
Habilitación para el cambio organizacional OCEN
(new)
Facilita el cambio cultural y de comportamiento al permitir que las personas y los equipos incorporen nuevas formas de trabajo y se adapten a los cambios.