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Gestionar y desarrollar productos y servicios a través del ciclo de vida completo, desde el inicio, el crecimiento, la madurez y el deterioro hasta el retiro.

Pronosticar, planificar y controlar el surgimiento y la realización efectiva de los beneficios anticipados de los proyectos y programas.

Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.

Validar sistemas, productos, procesos de negocio o servicios para determinar si se han cumplido los criterios de aceptación.

Produce representaciones abstractas o destiladas de situaciones del mundo real, supuestos empresariales o simulación de juegos.

Gestión de los requisitos durante todo el ciclo de vida operativo y de entrega.

Definir, evaluar y describir las opciones de cambio para la viabilidad financiera, técnica y del negocio, y el alineamiento estratégico.