Protección de datos personales PEDP

Implementar y operar un marco de controles y estrategias de gestión para promover el cumplimiento de la legislación sobre datos personales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

Notas orientativas

Incluye legislación que regula la tenencia, el uso y la divulgación de datos personales.

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

brindar asesoramiento experto sobre políticas, procedimientos y gobierno
diseñar productos, servicios y sistemas aptos para la privacidad, que respeten la privacidad del cliente y que incorporen la protección de datos
realizar evaluaciones de impacto, identificar riesgos mientras se permite un uso prudente de los datos y abordar problemas con productos y servicios
responder a incidentes
seguir los desarrollos legislativos
crear marcos y modelos de riesgo de privacidad
trabajar con expertos en la materia en áreas tales como legal, relaciones públicas, aprendizaje y desarrollo, adquisiciones, seguridad, gestión de datos y arquitectura, entre otras

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.

Donde los niveles superiores no están definidos...

Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior

Donde los niveles superiores no están definidos...

Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Haga clic para saber por qué las habilidades de SFIA no están definidas en los 7 niveles.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Nivel 1

Nivel 1 - Seguir: Esencia del nivel: Realiza tareas rutinarias bajo estrecha supervisión, sigue instrucciones, y requiere orientación para completar su trabajo. Aprende y aplica habilidades y conocimientos básicos.

Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Protección de datos personales: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Contribuye a desarrollar políticas, normas y pautas relacionadas con la legislación de datos personales.

Brinda asesoramiento y orientación de expertos sobre la implementación de controles de legislación de datos personales en productos, servicios y sistemas. Investiga las principales filtraciones de datos y recomienda medidas de control adecuadas.

Crea y mantiene un inventario de datos sujetos a la legislación de datos personales. Realiza evaluaciones de riesgos y análisis de impacto en el negocio para sistemas de información complejos, y especifica los cambios necesarios.

Se asegura de que las solicitudes formales y las quejas se traten de acuerdo con los procedimientos aprobados. Prepara y envía informes y registros a las autoridades pertinentes.

Protección de datos personales: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Desarrolla estrategias para el cumplimiento de la legislación sobre datos personales.

Se asegura de que la política y los estándares para el cumplimiento de la legislación sobre datos personales sean adecuados para el propósito, estén actualizados y se implementen del modo correcto.

Actúa como contacto de la organización ante las autoridades reguladoras.

Opera como un foco de la legislación de datos personales para la organización y trabaja con especialistas para brindar asesoría y orientación autoritarias.

Nivel 7

Nivel 7 - Establecer estrategias, inspirar, movilizar: Esencia del nivel: Opera al más alto nivel organizacional, determina la visión y la estrategia general de la organización y asume la responsabilidad por el éxito general.