El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Consultoría CNSL

Proporciona consejos y recomendaciones, con base en habilidad y experiencia, para abordar las necesidades del cliente.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Notas orientativas

La consultoría puede tratar con un área temática especializada o tener gran alcance y abordar asuntos estratégicos del negocio. También puede incluir soporte para la implementación de cualquier solución acordada.

Las actividades incluyen, entre otras, las siguientes:

  • liderar y gestionar una práctica de consultoría
  • liderar y gestionar equipos de consultoría y/o asignaciones de consultoría
  • distribuir asignaciones de consultoría

La habilidad de consultoría definida en SFIA se aplica a la prestación de consultoría como parte de acuerdos de consultoría formales e informales. 

SFIA describe la disposición general de asesoramiento, orientación o resolución de problemas en relación con las responsabilidades de una persona, de las siguientes maneras:

  • las responsabilidades descritas dentro de los atributos genéricos de SFIA
  • una o más de las habilidades profesionales de SFIA que hacen referencia a brindar asesoramiento y orientación.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Consultoría: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Asume la responsabilidad de los elementos de un contrato de consultoría más grande.

Colabora con los clientes en contratos de consultoría formales o informales. Comprende los requisitos del cliente mediante la recopilación de datos y la entrega de análisis.

Trabaja en colaboración con otros para desarrollar e implementar soluciones. Busca abordar las necesidades del cliente dentro del ámbito de responsabilidad definido.

Garantiza que las soluciones propuestas se comprendan y aprovechen adecuadamente.

Consultoría: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Asume la responsabilidad de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, entregar análisis y resolver problemas.

Identifica, evalúa y recomienda opciones.

Facilita los grupos de los interesados y colabora con ellos como parte de acuerdos de consultoría formales o informales. Busca abordar completamente las necesidades del cliente e implementa soluciones si es necesario.

Mejora las capacidades y la efectividad del cliente, asegurándose de que las soluciones propuestas se comprendan bien y se aprovechen de la forma correcta.

Consultoría: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Gestiona la prestación de servicios de consultoría y/o un equipo de consultores.

En las propias áreas de especialización, ofrece asesoramiento y orientación a los consultores y/o al cliente mediante la prestación de servicios de consultoría.

Se involucra con los clientes y establece relaciones con ellos.

Establece acuerdos/contratos de consultoría y gestiona su cumplimiento y finalización.

Consultoría: Nivel 7

Nivel 7 - Establecer estrategias, inspirar, movilizar: Esencia del nivel: Opera al más alto nivel organizacional, determina la visión y la estrategia general de la organización y asume la responsabilidad por el éxito general.

Dirige la estrategia y las operaciones para asegurar una práctica de consultoría relevante.

Supervisa el desarrollo de la práctica, las propuestas, las ventas, la gestión de cuentas y la prestación de servicios de consultoría dentro de una amplia gama de temas.