El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Diseño de hardware HWDE

Especificar un modelo de diseño de hardware para una arquitectura de sistema definida.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Notas orientativas

Entre los ejemplos de equipos informáticos y de comunicaciones se incluyen, entre otros, procesadores basados en semiconductores, arquitecturas informáticas de alto rendimiento (HPC) y procesadores de señales digitales (DSP), así como chips de procesadores gráficos.

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • definir cómo encajan los componentes de hardware en el sistema y cómo se integran con el software, si es necesario
  • seleccionar, diseñar, especificar, integrar y crear prototipos de componentes de hardware
  • adherir a las normas de la industria, lo que incluye compatibilidad, seguridad, confiabilidad y sostenibilidad.

Por lo general, esto se relaciona con la integración o la conexión a una red o infraestructura de TI.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Diseño de hardware: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Sigue enfoques normalizados y patrones de diseño seleccionados para diseñar componentes de hardware simples.

Solicita orientación cuando se desvía de los patrones de diseño establecidos.

Tiene en cuenta los requisitos del entorno de destino, el rendimiento, la seguridad, la confiabilidad y la sostenibilidad.

Transforma diseños lógicos en diseños físicos. Prueba el rendimiento de los prototipos y la producción comparándolos con las especificaciones.

Envía los diseños de hardware para su aprobación. Documenta todo el trabajo utilizando las normas, métodos y herramientas requeridos.

Diseño de hardware: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Diseña componentes de hardware teniendo en cuenta los requisitos del entorno de destino, el rendimiento, la seguridad, la confiabilidad y la sostenibilidad.

Traduce diseños lógicos en diseños físicos y entrega prototipos técnicos de los componentes propuestos para su aprobación y producción.

Diseña pruebas para medir el rendimiento de los prototipos y los resultados de producción en comparación con las especificaciones, e informa el desarrollo iterativo.

Diseño de hardware: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Especifica y diseña componentes/sistemas de hardware complejos.

Selecciona normas, métodos y herramientas de diseño adecuados, consistentes con las políticas empresariales acordadas, y se asegura de que se apliquen de manera efectiva.

Realiza análisis de impacto en las principales opciones de diseño y evalúa y gestiona los riesgos asociados. Se asegura de que los diseños de hardware equilibren los requisitos funcionales, de calidad, seguridad, gestión de sistemas y sostenibilidad.

Revisa los diseños de los demás para garantizar la selección de la tecnología adecuada, el uso eficiente de los recursos y la integración efectiva de los múltiples sistemas y la tecnología. Contribuye a la política de selección de componentes.

Diseño de hardware: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Dentro de una empresa, proporciona dirección general y liderazgo en la práctica del diseño de hardware.

Influye en modelos basados en la industria para el desarrollo de nuevas tecnologías y componentes.

Desarrolla estrategias de adquisición efectivas, consistentes con las necesidades del negocio.

Promueve la adopción de políticas, estrategias y normas organizacionales para el diseño de hardware y garantiza su cumplimiento.