El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

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Gestión de personas

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Gestión del desempeño PEMT

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Experiencia de los empleados EEXP

Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.

Facilitación organizativa OFCL

Apoyar a los grupos de trabajo para implementar principios y prácticas para un trabajo de equipo efectivo en todas las áreas de la organización y las especialidades profesionales.

Desarrollo profesional PDSV

Facilitar el desarrollo profesional de cada persona, de acuerdo con sus objetivos profesionales y requisitos organizacionales.

Planificación de la fuerza laboral WFPL

Estimar la demanda de personas y habilidades, y planificar el suministro necesario para cumplir con la demanda.

Administración de recursos RESC

Adquirir, implementar e incorporar recursos.