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Gestión de personas
Gestión del desempeño PEMT
Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.
Experiencia de los empleados EEXP
Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.
Facilitación organizativa OFCL
Apoyar a los grupos de trabajo para implementar principios y prácticas para un trabajo de equipo efectivo en todas las áreas de la organización y las especialidades profesionales.
Desarrollo profesional PDSV
Facilitar el desarrollo profesional de cada persona, de acuerdo con sus objetivos profesionales y requisitos organizacionales.
Administración de recursos RESC
Adquirir, implementar e incorporar recursos.