Habilidades empresariales

Todos los niveles 1 a 7

Tiene suficientes habilidades de comunicación oral y escrita para lograr un compromiso efectivo con colegas inmediatos.
Utiliza sistemas, herramientas, aplicaciones y procesos básicos.
Demuestra un enfoque organizado para el trabajo. Tiene habilidades digitales básicas para aprender y usar aplicaciones y herramientas para su función.
Aprendizaje y desarrollo profesional Contribuye a identificar oportunidades de desarrollo propio.
Seguridad, privacidad y ética : entiende y cumple los estándares organizacionales.

Tiene suficientes habilidades de comunicación oral y escrita para lograr un compromiso efectivo con colegas y usuarios/clientes internos.
Entiende y usa métodos, herramientas, aplicaciones y procesos apropiados.
Demuestra un acercamiento racional y organizado para trabajar.
Tiene suficientes habilidades digitales para su función.
Aprendizaje y desarrollo profesional — identifica y negocia las oportunidades de desarrollo propio.
Seguridad, privacidad y ética : es plenamente consciente de las normas organizativas. Usa prácticas laborales adecuadas en su propio trabajo.

Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita cuando se involucra en problemas con colegas, usuarios/clientes, proveedores y socios.
Comprende y aplica de manera efectiva métodos, herramientas, aplicaciones y procesos adecuados.
Demuestra buen juicio y un enfoque sistemático en el trabajo.
Aplica de manera efectiva sus habilidades digitales y explora esas capacidades para su función.
Aprendizaje y desarrollo profesional: toma la iniciativa para desarrollar su propio conocimiento al identificar y negociar oportunidades de desarrollo apropiadas.
Seguridad, privacidad y ética: demuestra prácticas de trabajo y conocimientos adecuados para el trabajo no rutinario. Aprecia cómo su propio rol y el de otros respaldan las prácticas de trabajo más adecuadas.

Se comunica con fluidez, oralmente y por escrito, y puede presentar información compleja a audiencias tanto técnicas como no técnicas cuando se relaciona con colegas, usuarios/clientes, proveedores y socios.
Selecciona adecuadamente y evalúa el impacto de los cambios en los estándares, métodos, herramientas, aplicaciones y procesos aplicables y relevantes para la propia especialidad.
Demuestra ser consciente de los riesgos y adopta un enfoque analítico en el trabajo.
Maximiza las capacidades de las aplicaciones para su función, y evalúa y soporta el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
Contribuye con conocimientos especializados a la definición de requisitos para respaldar propuestas.
Comparte conocimientos y experiencias en la propia especialidad para ayudar a otros.
Aprendizaje y desarrollo profesional: mantiene un conocimiento de las prácticas de desarrollo y de su aplicación, asumiendo la responsabilidad de impulsar el desarrollo propio. Toma la iniciativa para identificar y negociar sus propias oportunidades de desarrollo y las de los miembros del equipo de apoyo. Contribuye al desarrollo de los demás.
Seguridad, privacidad y ética: comprende cabalmente la importancia y la aplicación al propio trabajo y al funcionamiento de la organización. Participa o trabaja con especialistas según sea necesario.

Demuestra liderazgo en la gestión operacional.
Analiza los requisitos y asesora sobre el alcance y las opciones para una mejora operacional continua.
Estima y evalúa riesgos.
Toma en cuenta todos los requisitos al hacer propuestas.
Comparte su propio conocimiento y experiencia, y fomenta el aprendizaje y el crecimiento.
Asesora sobre los estándares, métodos, herramientas, aplicaciones y procesos disponibles y relevantes para especialidades grupales, y puede tomar decisiones apropiadas a partir de las alternativas.
Comprende y evalúa el impacto organizacional de las nuevas tecnologías y servicios digitales.
Aplica de manera creativa el pensamiento innovador y prácticas de diseño para identificar soluciones que le den valor en beneficio de los clientes/interesados.
Demuestra claramente habilidades de comunicación impactantes (oralmente, por escrito y en presentaciones), tanto en entornos formales como informales, y articula ideas complejas ante audiencias numerosas.
Aprendizaje y desarrollo profesional: toma la iniciativa para mejorar sus propias habilidades e identifica y gestiona oportunidades de desarrollo en su área de responsabilidad.
Seguridad, privacidad y ética: contribuye de manera proactiva a la aplicación de prácticas y cultura de trabajo apropiadas.

Demuestra liderazgo en la gestión organizacional.
Entiende y comunica la evolución de la industria, y el rol y el impacto de la tecnología.
Gestiona y mitiga los riesgos organizacionales.
Equilibra los requisitos de las propuestas con las necesidades más generales de la organización.
Promueve una cultura de aprendizaje y crecimiento en su área de responsabilidad.
Promueve el cumplimiento de la legislación relevante y la necesidad de servicios, productos y prácticas de trabajo para proporcionar un acceso equitativo e igualdad de oportunidades a personas con capacidades diversas.
Identifica y respalda oportunidades para adoptar nuevas tecnologías y servicios digitales.
Aplica de manera creativa una amplia gama de principios innovadores y/o de gestión para obtener beneficios comerciales alineados con la estrategia organizacional.
Se comunica con autoridad en todos los niveles de la organización ante audiencias tanto técnicas como no técnicas al articular los objetivos comerciales.
Aprendizaje y desarrollo profesional: toma la iniciativa para mejorar sus propias habilidades y lidera el desarrollo de las habilidades necesarias en su área de responsabilidad.
Seguridad, privacidad y ética: asume un papel de liderazgo en la promoción y garantía de prácticas de trabajo y cultura adecuadas, en su propia área de responsabilidad y colectivamente en la organización.

Tiene una gama completa de habilidades de gestión estratégica y liderazgo.
Comunica el impacto potencial de prácticas y tecnologías emergentes en organizaciones e individuos y evalúa los riesgos de usar o no tales prácticas y tecnologías.
Establece el gobierno para abordar los riesgos empresariales.
Asegura que las propuestas se alineen con la dirección estratégica de la organización.
Fomenta una cultura de aprendizaje y crecimiento en toda la organización.
Evalúa el impacto de la legislación y promueve activamente la inclusión y el cumplimiento de las normas.
Promueve el conocimiento y/o la explotación de la tecnología dentro de una o más organizaciones.
Promueve la creatividad y la innovación para impulsar el desarrollo de estrategias que permitan oportunidades comerciales.
Se comunica de manera persuasiva y convincente dentro de la propia organización, la industria y el gobierno ante audiencias de todos los niveles.
Aprendizaje y desarrollo profesional: se asegura de que la organización desarrolle y movilice toda la gama de capacidades y habilidades requeridas.
Seguridad, privacidad y ética: ofrece una dirección clara y un liderazgo estratégico para la aplicación de prácticas de trabajo y cultura en toda la organización.