SFIA 9

SFIA 9 es la nueva versión del marco global de habilidades y competencias para el mundo digital, publicada en octubre de 2024.

Publicado por primera vez en 2000, SFIA ha evolucionado a través de actualizaciones sucesivas, moldeadas por el aporte de expertos de sus usuarios globales para mantener su relevancia y valor para las necesidades de la industria y el negocio.

SFIA comenzó como un marco para la comunidad de las TIC y se ha convertido en un marco que define las habilidades y competencias que necesitan los profesionales de las empresas y la tecnología que diseñan, desarrollan, implementan, gestionan y protegen los datos y la tecnología que impulsan el mundo digital.

SFIA abarca muchas de las ocupaciones más demandadas del mundo, incluidos profesionales que trabajan en áreas como:

Tecnología de información y comunicaciones
cambio de negocio
transformación digital
ciencia y análisis de datos
ingeniería de software
información y ciberseguridad
aprendizaje y educación
informática aplicada y ciencia computacional
diseño centrado en el usuario
desarrollo de productos digitales, ventas y marketing
gestión de recursos humanos y fuerza laboral.

SFIA 9 continúa esta evolución.

SFIA 9 se basa en los principios establecidos del marco. Esta versión incorpora numerosas actualizaciones solicitadas por la industria, introduciendo habilidades adicionales y refinando muchas de las existentes. Sin embargo, los valores esenciales y los conceptos básicos de SFIA permanecen inalterados, como lo han estado durante más de 20 años.

Los principios de diseño y la estructura de SFIA no han cambiado

El éxito generalizado y el alcance global de la norma SFIA se deben a que refleja la realidad de la industria. Los siete niveles de SFIA definen responsabilidades y obligaciones claras y reconocibles, una claridad que los usuarios de SFIA valoran enormemente.

La estructura permanece inalterada: siete niveles de responsabilidad caracterizados por atributos genéricos que describen factores de comportamiento, junto con habilidades y competencias profesionales definidas en uno o más de estos niveles.

La flexibilidad de SFIA permite su aplicación en una amplia gama de funciones empresariales y profesionales. Dado que hoy en día muchos puestos requieren una combinación de habilidades técnicas y no técnicas, el marco de SFIA es ideal para reflejar esta combinación.

El contenido de SFIA 9

Cómo navegar las páginas web de SFIA 9

Para aquellos que quieran acceder directamente al contenido de SFIA 9. Aquí encontrarán…

Temas

Las notas de la versión de SFIA 9 explican qué ha impulsado las actualizaciones

Vistas de SFIA

Documentación de SFIA 9

Hay una serie de documentos disponibles para descargar.

Para acceder a los documentos, debe registrarse e iniciar sesión en el sitio. Puede registrarse aquí.

Si tiene algún problema para acceder a los documentos (no relacionado con su contraseña) comuníquese con [email protected]

Estos incluyen:

tabla de resumen renovada: habilidades y responsabilidades
- para ayudar a crear conciencia y comprensión común de los niveles de responsabilidad
- Diseñado para visualización en pantalla con hipervínculos al contenido del sitio web de SFIA 9
2 manuales de referencia en formato pdf
Hoja de cálculo de habilidades, responsabilidades, atributos genéricos y factores de comportamiento: para importar contenido para sus propias herramientas y documentos

Las imágenes de esta página están en inglés, ya que fueron creadas para apoyar el lanzamiento global de SFIA 9. Las traducciones no están disponibles actualmente.

La historia detrás del contenido

Cómo se actualiza SFIA

Una amplia colaboración y consulta global que involucra a usuarios de SFIA, profesionales de la gestión de habilidades y organismos profesionales.
Un período de lanzamiento beta desde julio para comentarios y mejoras.

Cambios en el contenido de SFIA 9: las habilidades profesionales

26 habilidades adicionales
10 habilidades renombradas
5 reestructurado / dividido
Se agregaron 60 niveles / se reemplazaron 7 niveles movidos

Cambios de contenido de SFIA 9: los atributos genéricos

Facilitar el acceso y el uso de los factores de comportamiento del SFIA
Añadiendo declaraciones de “Esencia” para todos los niveles
Actualizaciones de atributos genéricos para mejorar la legibilidad y la coherencia entre niveles y atributos: se agregaron notas de orientación
Búsqueda bidireccional: por niveles y por atributos genéricos
Nueva apariencia gráfica para el cuadro Resumen

SFIA 9 – Mejoras en su legibilidad

Hemos continuado el enfoque iniciado en SFIA 8
Mejoras significativas en las notas de orientación para que tengan un estándar uniforme en todas las habilidades
Los atributos genéricos y los factores de comportamiento siguen el mismo patrón

Cambios relacionados con los temas de SFIA 9

Al igual que en actualizaciones anteriores, se revisaron varios temas. Abordar un tema permite revisar el marco en su conjunto para un contexto particular.

Las notas de la versión SFIA 9 brindan información completa sobre los cambios relacionados con el tema

SFIA 9: opciones para navegar por el marco SFIA

Cambiar a SFIA 9

Cómo planificar la adopción de SFIA 9

Incluye

instrucciones generales para adoptar SFIA 9, tanto si actualmente utiliza SFIA 8 como las versiones anteriores de SFIA
detalles específicos sobre el contenido de SFIA 9 y cómo ha cambiado con respecto a SFIA 8.
Detalles completos aquí: Cambiar a SFIA 9

El ecosistema SFIA

Más que un marco de habilidades y competencias

Esto describe algunas de las actividades de la Fundación SFIA. No son elementos centrales del marco SFIA y por lo general no son visibles para la comunidad de usuarios, pero son clave para las actividades de la Fundación.

¿Qué incluye?

Guía del usuario
Mapeo de marcos de la industria
Enlaces a cuerpos de conocimiento de la industria
Socios y especialistas acreditados por SFIA
Habilidades mapeadas a roles estándar
Capacitación acreditada por SFIA
Administración sin fines de lucro del marco SFIA

Gracias a nuestra comunidad

Comunidad global

Nuestro más sincero agradecimiento a la extensa comunidad de usuarios de SFIA: voluntarios de todo el mundo que representan a cientos de organizaciones. Sus invaluables contribuciones incluyeron:

Proporcionar requisitos y sugerir soluciones.
Compartir información sobre cómo se utiliza SFIA con empleadores grandes y pequeños
Colaborar en la elaboración de marcos de referencia y orientación para el bien de la industria
Creación y revisión de solicitudes de cambio
Redacción y revisión de contenidos

El marco sigue estando disponible en 11 idiomas. Puede consultar una lista completa de los colaboradores y patrocinadores del SFIA aquí..

SFIA se ha convertido en el marco de habilidades y competencias más ampliamente adoptado del mundo, respaldado por un ecosistema integral que se extiende más allá del Marco en sí.

Junta de Autoridad de Diseño Global SFIA 9

Un reconocimiento especial para los miembros de la Junta de Autoridad de Diseño de SFIA 9 que trabajaron incansablemente, a menudo en zonas horarias difíciles, para ofrecer resultados excepcionales en nombre de la comunidad de SFIA:

Matthew Burrows
Penny Coulter
Ralph Goeckel
Peter Leather
Phil Lovell
Daniel Merriott
Grant Nicholson
Miroslav Pavlovic
Andy Thomson

Liderazgo de proyectos

Agradecemos a Peter Leather por su doble función como Gerente de Actualización de SFIA 9 y consultor técnico/experto en la materia.

Ian Seward
Gerente General – Fundación SFIA
Presidente, Junta de Autoridad de Diseño de SFIA

Octubre de 2024
Email: [email protected]