Результаты поиска

Поддержка рабочих групп в реализации принципов и практики эффективной командной работы через организационные границы и профессиональные специализации.

Переход от разработки программного обеспечения к его реальному использованию, управление рисками и обеспечение его работы в соответствии с планом.

Содействие профессиональному развитию людей в соответствии с их карьерными целями и требованиями организации.

Стратегическое прогнозирование спроса на людей и навыки и проактивное планирование предложения рабочей силы для удовлетворения потребностей организации.

Найм, введение и адаптация ресурсов.

Предоставление управленческих, консультационных и административных услуг для поддержки развития знаний, навыков и компетенций.

Проектирование и разработка ресурсов для передачи знаний, развития навыков и изменения поведения.

Передача знаний, развитие навыков и изменение поведения с использованием ряда методов, ресурсов и средств массовой информации.

Оценка знаний, навыков, компетентности и поведения любыми средствами, формальными или неформальными, на основе таких рамок, как SFIA.

Проектирование, разработка и эксплуатация схем сертификации, аккредитации и удостоверений, включая цифровые удостоверения или значки.