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Crear enfoques nuevos y potencialmente disruptivos para llevar a cabo actividades comerciales.

Facilita el cambio cultural y de comportamiento al permitir que las personas y los equipos incorporen nuevas formas de trabajo y se adapten a los cambios.

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Planificación, análisis y diseño de roles y estructuras de trabajo para alinearse con los requisitos, metas y cultura organizacionales.

Planificar, diseñar e implementar actividades para la transición de la organización y las personas al estado futuro requerido.

Gestionar y desarrollar productos o servicios a través de su ciclo de vida completo, desde la ideación, crecimiento, madurez, deterioro hasta el retiro.

Planificar, estimar y ejecutar el trabajo de desarrollo de sistemas según los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.

Establecer y desplegar un ambiente para el desarrollo, operación segura y mejora continua de productos y servicios de sistemas y software.

Diseña sistemas para cumplir con requisitos específicos y arquitecturas de sistemas acordadas.