创新 INOV

能够识别、优先排序、孵化和利用信息、通信和数字技术提供的机会。开发并实施支持创新的流程、工具和基础设施。在创新过程中让内部和外部社区、员工、商业合作伙伴、客户、用户和其他利益相关者参与进来。为创新过程提供治理，监控和报告。

该技能的责任级别

这种技能通常不会在这些责任和问责级别上被观察到或实践。

管理创新管道，执行创新流程。开发、发展和调整创新工具、流程和基础架构，以推动创新进程。确定支持创新所需的资源和能力。鼓励和激励创新社区、团队和个人分享创意，并从失败中吸取教训。管理和促进有兴趣的各方之间的沟通和开放的创意，以及创新网络和社区的建立。

获得组织对创新的承诺。发展组织能力以推动创新。领导和规划创新能力的开发和创新流程、工具和框架的实施。引导有兴趣的各方之间的沟通和开放的创意，以及创新网络和社区的建立。

引领创新、风险承担和协作的文化发展。将创新过程嵌入到整个业务单元中, 并将战略执行与创新联系起来。通过创新使组织和个人目标、措施和奖励保持一致。