职业发展 PDSV

维护技能框架或有关标准框架访问的信息。根据技能框架知识及企业发展需求，就学习或人员发展的规定成果提出建议。协助⼯作⼈员根据成果说明制定人员发展计划。监查⼈员的持续职业发展记录，确保取得的成绩及能⼒的提升得以正确记录，且与成果说明相对应。

根据企业发展需求、培训战略及约定的职业路径，确定学习或个人发展的规定成果。为指定⼈员提供指导，确保与预先确定的所需人员发展成果⼀致。协助各⼈员根据成果说明制定人员发展计划。确保各⼈员保留持续职业发展的凭证。在每个拟定的人员发展周期末验证⼈员的记录，确保取得的成绩及能⼒的提升得以正确记录，且与成果说明相对应。可能要参与员工的绩效评估。

确定企业发展需求，保持与业务需求及战略⽅针的⼀致。制定发展战略以达成所需改变。发展及主导实践社群，包括定义职业路径。监督进展，并评估由持续职业发展带来的业务收益。