Профессиональное развитие PDSV
Содействует профессиональному развитию людей, включая инициирование, мониторинг, анализ и подтверждение планов обучения и развития в соответствии с требованиями организации или бизнеса. Консультирует участников по всем важным аспектам их постоянного профессионального развития. Определяет соответствующие ресурсы для обучения/развития. Обеспечивает связь с внутренними и внешними провайдерами обучения. Проводит оценку выгод постоянного профессионального развития.
Уровней
| Определяются на следующих уровнях: | 4 | 5 | 6 |
Нажмите, чтобы узнать, почему навыки SFIA не определены на всех 7 уровнях.
Профессиональное развитие: Уровни 1-3
Этот навык обычно не проявляется при работе на этих уровнях ответственности.
Профессиональное развитие: Уровень 4
Поддерживает структуру навыков или информацию о доступе к стандартным структурам. Консультирует по требуемым результатам для обучения или развития на основе знания структур навыков и потребностей в развитии организации. Помогает практикующим специалистам в процессе создания планов развития на основе заявленных результатов. Проверяет записи с подтверждениями практикующих специалистов о постоянном профессиональном развитии, обеспечивая регистрацию достижений и расширенных возможностей и связывает их с заявленными результатами.
Профессиональное развитие: Уровень 5
Определяет требуемые результаты для обучения или развития, исходя из стратегий обучения, необходимых для организационного развития, и согласованных путей карьерного роста. Руководит назначением практикующих специалистов, обеспечивая согласование с заранее определенными заявлениями о требуемых результатах развития. Помогает каждому практикующему специалисту в создании планов развития на основе заявленных результатов. Обеспечивает, чтобы каждый практикующий специалист подтверждал свое постоянное профессиональное развитие. Подтверждает записи практикующих специалистов в конце каждого цикла запланированного развития, чтобы гарантировать, что достижения и расширенные возможности правильно записаны и связаны с заявленными результатами. Может способствовать аттестации практикующих специалистов.
Профессиональное развитие: Уровень 6
Определяет потребности организационного развития в соответствии с потребностями бизнеса и стратегическим направлением. Создает стратегии развития для достижения необходимых изменений. Развивает и возглавляет сообщества практиков, в том числе определяет пути карьерного роста. Отслеживает прогресс и оценивает выгоды для бизнеса, полученные от постоянного профессионального развития.
Профессиональное развитие: Уровень 7
Этот навык обычно не проявляется при работе на этом уровне ответственности.