Уровни ответственности: Уровень 3

Автономия

Работает под общим руководством. Самостоятельно выявляет и отвечает на сложные вопросы и задания. Получает конкретные указания, принимает рекомендации и отчитывается в согласованные сроки. Определяет, когда проблемы должны быть переданы на более высокий уровень.

Влияние

Взаимодействует с коллегами и влияет на них. Имеет рабочий уровень связи с клиентами, поставщиками и партнерами. Может контролировать других или принимать решения, которые влияют на работу, порученную отдельным лицам, или на этапах проекта. Понимает и сотрудничает в анализе потребностей пользователей / клиентов и применяет это в своей работе.

Сложность

Выполняет широкий круг работ, иногда сложных и нестандартных, в самых разных условиях. Применяет методический подход к постановке и разрешению проблем.

Знания

Обладает прочными базовыми, предметными и специальными знаниями, необходимыми для эффективной работы в организации, обычно получаемыми из признанных сводов знаний и организационной информации. Демонстрирует эффективное применение знаний. Понимает более широкий бизнес-контекст. Принимает меры для развития собственных знаний.

Бизнес навыки

Демонстрирует эффективные коммуникативные навыки.

Грамотно планирует, составляет график и контролирует свою работу (и работу других сотрудников, если применимо) в ограниченные сроки и согласно соответствующему законодательству, стандартам и процедурам

Вносит полноценный вклад в работу команд. Ценит, как собственная роль соотносится с другими ролями и бизнесом работодателя или клиента.

Демонстрирует аналитический и системный подход к решению проблем.

Проявляет инициативу в определении подходящих возможностей личного развития и согласования с общими целями.

Понимает, как собственная роль влияет на безопасность, и демонстрирует повседневную практику безопасности и необходимые знания для собственной работы..