デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

リソーシング RESC

組織の効果的な運営を可能するための人材の全体的な管理。社員、コンサルタントおよび請負業者を含む人材獲得のあらゆる側面に関する助言の提供。

レベル

次のレベルで定義されます。 4 5 6

リソーシング: レベル 1-3

これらのレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。

リソーシング: レベル 4

リソーシング: レベル 5

リソーシング: レベル 6

リソーシング: レベル 7

このレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。